Archiv der Kategorie: Organisation

Videotutorials zu Organisationsmodellen

 

Mein lieber Kollege Ingo Frost von wikiciety hat mich auf diese Kurzfilmreihe des internationalen Transition-Netzwerks aufmerksam gemacht. Dargestellt – mit Vor- und Nachteilen – werden hierarchische, kollaborative und agile Organisationsformen.

Update vom 23.06.2016:
Dazu auch John Kotter bei Haufe.de“ Ein völlig neues Spiel“:
„Organisationen brauchen ein duales Betriebssystem: Stabilität und Agilität. Hierarchien und Netzwerke.“

 

Die Vier Teamtypen

Wie Vielfalt im Projekt zu kreativen Lösungen führt

Im Dragon Dreaming Projektdesign arbeiten wir mit vier verschiedenen Charaktertypen – Träumer, Planer, Handler und Feierer – und wir achten darauf, dass die Diversität in der Gruppe groß ist.

Hintergrund dieser Vorgehensweise sind die Erkenntnisse der Systemtheorie, nachdem homogene Systeme stabile Systeme sind und stabile Systeme keinen Phasenwechsel und damit keinen Übergang zu neuen Mustern zulassen.

Mini marshmallows in bowl
By Dvortygirl, CC-BY-SA-3.0, via Wikimedia Commons
Ich wurde kürzlich an diese im Vielfaltigkeitsmanagement genutzen Erkenntnisse erinnert, als ich den lesenwerten Blogbeitrag The Marshmallow Challenge – über das Glücksgefühl beim Spaghetti-Türme-Bauen auf Connecting Design von Zwetana Penova las.

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